Navigating the FUTURE

DGFP // congress am 15. – 16. 11. 2018 in Köln – das Highlight für HR-Professionals, Entscheider und Querdenker

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New Leadership

Von der Führung zum New Leadership. Wir wissen, dass sich Führung verändert. Doch wie und wie radikal? Führen wir auf Zeit oder in Teams? Führen alle oder führt am Ende keiner? Wir fragen nach, was Führung im Zeitalter der Digitalisierung und der neuen Arbeitswelt ausmacht, welche Rolle Führung in Zukunft spielt und wie wir Führung und Führungskräfte in unseren Unternehmen und Organisation nachhaltig verändern.

1. New Leadership etablieren: Wie wir unsere Führungsmodelle und Führungskräfte für Anforderungen des digitalen Zeitalters fit machen
Wer anders arbeitet, muss anders führen. Flexible und agile Arbeitsmodelle brauchen veränderte Führungsmodelle und neue Führungskräfte. Unsere Impulsgeber stellen ihre neuen Führungsansätze und Entwicklungsprogramme vor.

2. In die Transformation führen: Wie Top-Leadership und Grassroots-Initiativen die Unternehmen verändern
Kommt der Aufbruch in die digitale Arbeits- und Wirtschaftswelt von oben oder von unten? Wer führt Unternehmen in ein neues Zeitalter, Top-Leadership-Programme oder doch Grassroots-Initiativen? Unsere Referenten zeigen an konkreten Beispielen, wer in ihren Unternehmen den Aufbruch wagt.

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