Navigating the FUTURE

DGFP // congress am 15. – 16. 11. 2018 in Köln – das Highlight für HR-Professionals, Entscheider und Querdenker

Rückblick: DGFP // congress am 15. – 16. 11. 2018 in Köln

Zwei Tage, 50 Veranstaltungen, 100 Referenten, nahezu 500 Teilnehmer – der DGFP // congress „Navigating the FUTURE“ am 15. und 16. November in Köln diente gleichermaßen dem Erfahrungsaustausch und der Vernetzung. Unter dem Motto #Mitmachen! #Diskutieren! #Zuhören! präsentierte die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. die Schwerpunktthemen „Arbeiten 4.0 und New Work“ und „Digitalisierung und Transformation von HR“. Nach vielfältigen Diskussionen, Workshops und Innovationstouren lautete die einhellige Meinung: Wer, wenn nicht HR, kann Unternehmen in die Arbeitswelt der Zukunft steuern?

Impressionen vom DGFP // congress 2018 in Köln

Medienecho

HAUFE Personalmagazin

15.November.2018

"Norma Schöwe wird neue Geschäftsführerin der DGFP

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managerseminare.de

21. November 2018

"#DGFPc2018: Mars-Mission abgebrochen – Landung geglückt"

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HAUFE Personalmagazin

23. November 2018

"DGFP setzt auf den Austausch zu praktischen HR-Themen"

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Lebensmittel Zeitung

23. November 2018

"DGFP stärkt Personaler"

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PERSONALintern.de

23. November 2018

"EINE NACHBETRACHTUNG:
DGFP // CONGRESS 2018"

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Blog.searchtalent.de

23. November 2018

"MITTEN IM HR-UNIVERSUM – DAS WAR DER DGFP CONGRESS 2018"

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Das Programmheft des DGFP // congress 2018 in Köln


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Der DGFP // congress 2018 wurde dieses Jahr freundlicherweise durch die Sponsoren
Bertschat & Hundertmark Gruppe, Daimler AG, Akademie für Führungskräfte, DUNDU, HRpepper Management Consultants, IBM, Kienbaum Consultants International, Leapsome GmbH, Lufthansa Group, NewPlacement, ORGABRAIN, plazz, SAP SE, Swiss Post Solutions GmbH, thyssenkrupp, ueberspringer und vertical unterstützt.

Die Medienpartner des DGFP // congress 2018 sind HRM Research Institute, Loving HR, managerSeminare, PERSONALFÜHRUNG, PERSONALintern und Personalwirtschaft. Der Sponsor SAP SE stellt Ihnen zusätzlich das SAP-Whitepaper “Digital Transformation Executive Study: 4 Ways Leaders Set Themselves Apart” zur Verfügung. Verändern Sie mit den besten Mitarbeitern die Welt. In der Studie von Oxford Economics erfahren Sie mehr über Mitarbeiterführung und Arbeitsstile. Mehr finden Sie unter www.sap.de/hr

Wenn Sie Interesse an einem Sponsoring haben, kontakten Sie bitte Kai H. Helfritz unter
helfritz@dgfp.de oder Tel: 069-713785120.

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