Navigating the FUTURE

DGFP // congress am 15. – 16. 11. 2018 in Köln – das Highlight für HR-Professionals, Entscheider und Querdenker

Ticket sichern

Unser Motto: #Mitmachen! #Diskutieren! #Zuhören!

Die vielseitigsten Formate. #Mitmachen!, #Zuhören!, #Diskutieren! – unsere Formate bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zum Einsteigen, Vertiefen und Experimentieren.


HR Innovation Tour

Ob Startup oder etabliertes Unternehmen im Wandel – Sie erleben an den beiden Kongress-Tagen die innovativsten Orte in Köln ganz bequem per Bus. Registrieren Sie sich vor Ort beim DGFP // congress, steigen Sie ein und gehen Sie auf Tour. Die Gastgeber empfangen Sie und zeigen Ihnen vor Ort, wie sie die Transformation in ihren Organisationen konkret gestalten.


HR Working Lab

Working out loud, agiles Arbeiten, Programmieren, Big Data Analytics – probieren Sie in den Workshops neue Methoden und Technologien einfach aus. Gemeinsam mit erfahrenen Partnern und Trainern bieten sich Ihnen über zwei Tage zahlreiche Gelegenheiten zum #Mitmachen!


HR CoCreation

Gemeinsam in den Austausch kommen, gute Lösungsansätze finden, zusammen die richtigen Antworten erarbeiten – in den HR CoCreation-Projekten arbeiten über 100 Teilnehmer seit mehreren Monaten an den unterschiedlichsten HR-Fragestellungen. Auf dem DGFP // congress laden die Projekte Sie ein zum #Mitmachen!


Speeches

Renommierte Personaler, innovative Querdenker und anerkannte Experten – die Speeches auf der Bühne geben Ihnen neue Impulse zum Weiterdenken und nach vorne Blicken.


Podiumsdiskussion

Streitbare Köpfe, unterschiedliche Blickwinkel, versierte Moderatoren – unsere Gäste diskutieren für Sie auf dem Podium über die wichtigsten HR-Themen der Zeit.


HR Good Practice Cases

Aus der Praxis lernen, von Erfahrungen anderer profitieren, in den Austausch kommen – die Referenten präsentieren Ihnen reale Cases aus Unternehmen und Organisation und laden Sie ein zum Nachfassen und Diskutieren.


HR Erfahrungsaustausch

Erfahrungen teilen, Impulse geben, Antworten bekommen – die moderierten Erfahrungsaustauschrunden bieten über die zwei Tage ganz gezielt die Möglichkeit, mit Kollegen in kleinen Kreisen zu spezifischen HR-Themen ins Gespräch zu kommen. Hierarchieübergreifend, diskursiv, themenorientiert.

Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen Auf Xing teilen RSS-Feed abonnieren E-Mail Telefon