Wir danken unseren Sponsoren und Medienpartnern

SAP
Bertschat
Daimler
getAbstract
Lufthansa
ML
Newplacement
SES
SH
TUV
brandeins
Personalführung
plazz
WECC

Programm

Challenge Transformation

Starr  trifft  auf  agil,  analog  auf  digital,  evolutionär  auf  disruptiv. Alles  scheint  im Fluss,  wenig  ist  beständig.  Und  HR  ist  mittendrin:  Wie  schaffen  wir  es,  Mitarbeiter,  Führungskräfte  und  Betriebsräte  mit  auf  den  Weg  der  Transformation  zu  nehmen? Wie  gelingt  uns  die  Transformation  der  eigenen  Profession? Wie  können  wir  Arbeitsumgebungen, Arbeitsbedingungen und den politischen Rahmen den neuen Herausforderungen der Zeit anpassen?

Diskutieren Sie mit uns auf dem DGFP // congress 2017 am 23. und 24. März in Berlin über die neuen Anforderungen, die passenden HR-Lösungen und die notwendigen politischen Rahmenbedingungen – nah an der Praxis, nah am Personalmanagement. „Challenge Transformation“ – Nehmen Sie die Herausforderung an?

DGFP // congress 2017 // PDF-Programm


Um Informationen zum Programm des DGFP // congress 2017 als PDF-Datei herunterzuladen, klicken Sie bitte hier.

Tag 1 // 23. März 2017
08:30 Check-in für Teilnehmer von DGFP // congress inklusive Innovation Tour
09:00 Innovation Tour zu Ideensschmieden in Berlin

Motivation
Wie entstehen neue Ideen im deutschen Silicon Valley Berlin und wie finden diese ihren Weg in etablierte Unternehmen der deutschen Wirtschaft? Wer sind die besten Innovationsschmieden in Berlin, die an neuen Geschäftsmodellen und Produkten arbeiten?

Ablauf
Wir öffnen für Sie exklusiv die Tür zu Acceleratoren, Inkubatoren, Labs und Hubs: Sie fahren in Shuttles zu zwei Innovationsschmieden und erleben vor Ort, wie dort Innovation gelebt, gedacht und organisiert wird. Zahlreiche Gesprächspartner stehen Ihnen an den einzelnen Stationen Rede und Antwort, Sie erhalten inspirierende Votragsimpulse und haben Zeit sich auszutauschen und zu vernetzen.

Stationen
Auf dem Programm der Innovation Tour stehen Ideenschmieden wie Axel Springer Plug & Play, Bayer Grants4Apps, CUBE, DB mindbox, etventure, FUNKE MEDIENGRUPPE, hub:raum der Deutschen Telekom, innogy Innovation Hub, Lufthansa Innovation Hub, intraprenör, Microsoft Accelerator, #openspace der Commerzbank, Partake, ProSiebenSat1 Accelerator, SAP DATA SPACE:

13:00Networking Coffee und Check-In zum DGFP // congress 2017
14:00Beginn des DGFP // congress 2017 im WECC

Moderation
// Jörg Schäfer, Leiter Akademie, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Challenge Transformation
Wie haben sich etablierte deutsche Mittelständler und Großunternehmen auf den Weg der Transformation begeben? Welche Treiber spielen dabei eine Rolle? Wie bleiben sie auch in Zukunft agil, anpassungsfähig und innovativ?

Keynotes und Panel
// Dr. Gerhard Rübling, Geschäftsführer, TRUMPF GmbH + Co. KG und Vorstandsvorsitzender Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
// Rolf Närdemann, Head of Transformation Private Clients Germany, Deutsche Bank AG
// Gitta Blatt, Executive Vice President Human Resources & Organisation, Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG
16:00Networking Snack
16:30Transformation und Führung
Wie gestalten Unternehmen Transformationsprozesse aus Sicht der Führungskräfte? Welche neuen Führungsmodelle gibt es und welche haben sich als erfolgreich bewährt?

Keynotes und Q&A-Sessions
// Milagros Caiña-Andree, Mitglied des Vorstands I Personal- und Sozialwesen, Arbeitsdirektorin, BMW AG
// Ulli Gritzuhn, General Manager D-A-CH, Unilever Deutschland GmbH
// Prof. Dr. Heike Bruch, Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement, Universität St.Gallen
18:20Networking Break
19:00St.Galler Leadership Award
Lernen Sie von den Besten: Zusammen mit dem Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen präsentieren wir Ihnen mutige HRler mit tollen Initiativen und innovativen Projekten. Sie voten für den Sieger!

Live-Voting und Awardverleihung
20:00DGFP // congress Networking Dinner
Tag 2 // 24. März 2017
08:30 Networking Breakfast
09:00 HR und Transformation
Wie wirken sich drastische Neuausrichtungen des Geschäftsmodells auf die HR-Arbeit aus? Wie kann HR in der Transformation als Enabler wirken und das Unternehmen anpassungsfähig und agil halten?

Keynote
// Dr. Wolfgang Fassnacht, Senior Vice President l HR Director Germany l Global HR BP Lead for Board Areas Finance and HR, SAP SE
09:45Breakout-Session 1
Good-Practices zur Unternehmenstransformation unter Einbeziehung aller Stakeholder – Mitarbeiter, Führungskräfte, HR und Sozialpartnern

Parallele Vorträge
// Per Wiek, Leiter Personalstrategie + PP, Deutsche Bahn AG und Andreas Greve, Geschäftsführer, nextpractice GmbH
// Felix Scholz, Leitung, Steuerung und Strategie, Hamburg Port Authority AöR
// Markus von Lepel, Head of Human Resources Digital, Axel Springer SE
// Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
// Christina Schulte-Kutsch, VP Leadership Development & Culture, Deutsche Telekom AG
// Dr. Daniel Groos, COO, Berlin School of Digital Business GmbH
// Thu Pakasathanan und Carina Visser, Personalteam, sipgate GmbH
10:30 Networking Coffee
11:00 Transformation von HR
Wie kann HR Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte mit auf den Weg der Transformation nehmen und wie gelingt uns die Transformation der eigenen Profession.

Keynote
// Dr. Ariane Reinhart, Mitglied des Vorstands, Personal, Arbeitsdirektorin, Continental AG
11:30 Transformation und Sozialpartnerschaft
Wie können wir im Rahmen der Sozialpartnerschaft Transformationsprozesse gemeinsam gestalten?

Keynote
// Oliver Burkhard, Mitglied des Vorstandes, Arbeitsdirektor der thyssenkrupp AG
12:00Breakout-Session 2
Good-Practices zur Unternehmenstransformation unter Einbeziehung aller Stakeholder – Mitarbeiter, Führungskräfte, HR und Sozialpartnern

Parallele Vorträge
// Tobias Ködel, Head of Leadership 2020, Daimler AG
// Tom Lamberty, , Consultant LTI Digitalization, Cisco Systems GmbH und Fabian Schumann, Lead ForeWork Initiative, jovoto
// Tanja Friederichs, VP Human Resources und Dietlind Pinagel Eggert, Senior HR BP, PULS GmbH
// Hans-Christian Witthauer, Leiter Finanze, Personal und Administration, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
// Manuel Kroop, Senior HR Manager, mytaxi und Hannes Horn, Leadership Consultant, LS-S Leadership Support GmbH
// Dr. Robin Kiera, Digitalization Expert, tätig bei Konzernen wie Allianz, Signal Iduna und Startups wie Goodgame-Studios
// Oliver Hansper, Head of Human Relations, Business Unit Instrumentation & Driver HMI Interior Divison, Continental AG und Florian Fleischmann, Geschäftsführer, HRForecast
13:00Networking Lunch
13:45Gesetzgebung 4.0
Welchen gesetzlichen Rahmen brauchen wir für den Einsatz neuer Technologien und veränderten Arbeitsweisen?

Keynotes und Panel-Diskussion
// Thorben Albrecht, Staatssekretär, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
// Nicola Beer MdL, Generalsekretärin, FDP, Staatsministerin a.D.
// Dr. Johannes Beermann, Vorstandsmitglied, Deutsche Bundesbank
// Stefan Dräger, Vorstandsvorsitzender, Drägerwerk AG & Co. KGaA
// Katharina Heuer, Vorsitzende der Geschäftsführung, DGFP e.V.
15:45Closing Remarks
// Katharina Heuer
16:00Ende des DGFP // congress 2017