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Programm

Challenge Transformation


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Nehmen Sie die Herausforderung an?

Starr  trifft  auf  agil,  analog  auf  digital,  evolutionär  auf  disruptiv. Alles  scheint  Fluss,  wenig  ist  beständig.  Und  HR  ist  mittendrin:  Wie  schaffen  wir  es,  Mitarbeiter,  Führungskräfte  und  Betriebsräte  mit  auf  den  Weg  der  Transformation  zu  nehmen? Wie  gelingt  uns  die  Transformation  der  eigenen  Profession? Wie  können  wir  Arbeitsumgebungen, Arbeitsbedingungen und den politischen Rahmen den neuen Herausforderungen der Zeit anpassen?

Diskutieren Sie mit uns auf dem DGFP // congress 2017 am 23. und 24. März in Berlin über die neuen Anforderungen, die passenden HR-Lösungen und die notwendigen politischen Rahmenbedingungen – nah an der Praxis, nah am Personalmanagement. „Challenge Transformation“ – Nehmen Sie die Herausforderung an?

Vier Mal konkret: unsere Antworten auf das "Wie"

Konkret werden 1: Führungskräfte

Führungskräfte  sind  entscheidend  für  den  Erfolg  von  Transformation, denn sie sind das Bindeglied in jeder Organisation. Wie bereiten Unternehmen  ihre  Führungskräfte  auf  die  Transformation  in  eine digitale  und  agile  Organisation  vor?  Welche  Skills  sind  in  Zukunft gefragt,  welche  Typen  werden  gebraucht?  Wir  betrachten  erfolgreiche  Strategien  und  fragen  nach  bei  denen,  die  bereits  auf  der Reise sind und ihre Führungskultur von Grund auf ändern.

Konkret werden 2: Mitarbeiter

Was  wir  morgen  brauchen,  müssen  wir  heute  aufbauen. Die  Anforderungen  an  Mitarbeiter  und  ihre  Fähigkeiten ändern sich rasant. Wie motivieren wir sie für die Aufgaben von morgen? Wie vermitteln wir die Notwendigkeit der Veränderung? Wie entwickeln wir unsere Mitarbeiter  weiter?  Wir  diskutieren  mit  HRlern  und  Mitarbeitern über erfolgreiche Konzepte, gute Kommunikation und misslungene Ansätze.

Konkret werden 3: Sozialpartner

Wer verändern will, muss verhandeln. Die Sozialpartner spielen eine zentrale Rolle bei der Transformation unserer Organisationen und Arbeitswelt – als Partner oder Treiber. Wie  lassen  sich  Wege  finden,  gemeinsam  mit  ihnen  Veränderungen  umzusetzen? Wo liegen Stolpersteine? Passt der Rahmen noch, in dem wir agieren? Wir diskutieren mit Betriebsräten und Gewerkschaften über ihre Rolle in einer veränderten Arbeitswelt und schauen auf die, die sich gemeinsam mit HR auf den Weg der Transformation gemacht haben.

Konkret werden 4: HR

Transformation braucht Vorbilder. Wer verändern will, muss Vertrauen gewinnen und mit gutem Beispiel vorangehen. Wie sieht die agile und digitale Transformation unserer HR-Profession aus? Wie kann HR die eigene Organisation auf dem Weg der Transformation begleiten? Welche Fähigkeiten brauchen wir? Wir lassen uns von konkreten HR-Projekten aus großen und mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie von Startups begeistern. 

Der Rahmen fürs Konkret-Werden: Gesetzgebung 4.0

Wer  verändern  will,  braucht  einen  passenden Rahmen.  Wir  diskutieren  mit  Vertretern  der Politik  über  notwendige  Gesetzesänderungen, die  wir  für  den  Einsatz  neuer  Technologien  und veränderter Arbeitsweisen dringend brauchen!

Der DGFP // congress 2017 - seien Sie dabei!

Rund 300 HR-Entscheider und HR-Begeisterte werden diese wichtigen strategischen Fragestellungen in Breakout-Sessions und auf der Tour diskutieren und Lösungsansätze aufzeigen – sind Sie dabei?!

Erleben Sie die DGFP – neu! Mit interessanten Einblicken in ungewöhnliche Orte, HR-relevanten Themen, praxisnahen Beispielen sowie inspirierenden Speakern und Gästen ist der DGFP // congress 2017 DAS HR-Ereignis des Jahres. Melden Sie sich hier an! Abonnieren Sie auch unseren Newsletter, um immer up to date zu bleiben!